El papel de la Junta Asesora de Equidad, Diversidad e Inclusión es asesorar a la Junta de Comisionados del Condado y a los departamentos del Condado según la planificación estratégica presentada por la Junta de Comisionados y la junta asesora, a fin de garantizar que la equidad, la diversidad y la inclusión sean fundamentales en las formas en que el Condado estructura los servicios, infraestructura, gobernanza y gestión de recursos.

La junta asesora evaluará programas, políticas e iniciativas y proporcionará comentarios y recomendaciones a la Junta de Comisionados del Condado sobre cómo estructurar la oportunidad, el alcance o el servicio de manera que el acceso esté asegurado y los beneficios del esfuerzo puedan ser experimentados por toda la comunidad. miembros sin tener en cuenta las características personales. Los elementos importantes de la función del consejo asesor son los siguientes:

• Justicia busca desmantelar las barreras a las oportunidades y las desventajas sistémicas a la capacidad de las personas para acceder a recursos y oportunidades.
• Equity está promoviendo la justicia y asegurando la misma accesibilidad a los recursos y oportunidades para todos los miembros de una comunidad. La equidad existe cuando las barreras estructurales que históricamente han perjudicado a ciertos grupos se eliminan y se reemplazan por aquellas que garantizan que todos tengan acceso a las oportunidades y herramientas que necesitan para prosperar. La formulación de políticas y la prestación de servicios del condado, en todos los departamentos del condado, tienen en cuenta los diferentes desafíos y necesidades de toda la comunidad, de modo que los resultados y el acceso no están determinados por características personales como la raza y el origen étnico, el nivel de ingresos y la geografía. Todos los residentes, independientemente de su identidad, pueden participar en la vitalidad económica de la comunidad, contribuir a la preparación de la comunidad para el futuro y conectarse con los activos y recursos locales de manera significativa.
• Diversidad incluye las muchas formas en que las personas difieren, incluida la variación de las identidades sociales y culturales, así como la raza, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, el estado migratorio, el color, la etnia, el origen nacional, la ascendencia, el nivel socioeconómico estatus, ingresos, vecindario de residencia, residencia rural o urbana, idioma hablado u otras características personales entre los miembros de nuestra comunidad.
• Inclusión significa que todos los miembros de la comunidad se sienten seguros, bienvenidos, valorados y animados a participar plenamente y tener un sentido de pertenencia.