ASUNTO: BCC P # 15A
CON RESPECTO A LAS POLÍTICAS DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SHERIFF

FECHA DE REVISIÓN:

REVISIÓN: Anualmente - enero

CANCELACIÓN: Resolución sobre las políticas del Departamento del Sheriff adoptado por la Junta de Comisionados del Condado el 29 de abrilth 1992.

CONTACTO: Director de Recursos Humanos

ACCESORIOS: Ninguno

REFERENCIA: Ninguno

LOCALIZADOR DE REVISIONES: N/A

PROPÓSITO: Reconocer que el Departamento del Sheriff del Condado de Larimer, como agencia de aplicación de la ley, tiene consideraciones especiales sobre la gestión del personal que no son comunes a otros Departamentos del Condado y que aclaran qué políticas dentro del Departamento del Sheriff estarán bajo la autoridad y responsabilidad de la Junta de Comisionados del Condado.

POLÍTICA:

  1. La Junta de Comisionados del Condado reconoce que el Departamento del Sheriff del Condado de Larimer, como agencia de aplicación de la ley, tiene consideraciones especiales sobre la gestión del personal que no es común a otros Departamentos del Condado.

    1. Debido a estas consideraciones especiales, las políticas de personal del Departamento del Sheriff del Condado de Larimer que estaban vigentes el 8 de abril de 1992, se aplicarán a todos los empleados del Departamento del Sheriff, excepto por lo siguiente, que permanecerá bajo la autoridad de esta Junta:

      1. Todos los asuntos relacionados con la clasificación laboral;

      2. Todos los asuntos relacionados con compensación, pago y horas extras;

      3. Todos los asuntos relacionados con el establecimiento y la cantidad de todos los beneficios complementarios, que incluyen, entre otros, pago por enfermedad, licencia por enfermedad, seguro grupal, planes de jubilación, vacaciones y otras licencias pagas y no pagadas.

  2. Las políticas del Departamento del Sheriff relativas a la contratación, la disciplina y el despido pueden modificarse después de informar a la Junta de la intención del Sheriff de hacerlo.

  3. La intención de la Junta de Comisionados del Condado es que el Departamento del Sheriff use al Departamento de Recursos Humanos del Condado de Larimer como consultor en todos los asuntos de política de personal. No es necesario que el Departamento del Sheriff obtenga la aprobación del Director de Recursos Humanos del Condado de Larimer para crear o enmendar el Departamento del Sheriff para que el Sheriff aproveche los recursos disponibles a través del Departamento de Recursos Humanos del Condado de Larimer antes de realizar cambios en Las políticas de personal del Departamento del Sheriff.

  4. Esta política puede ser modificada o rescindida por esta Junta en cualquier momento a su discreción.

  5. La aplicabilidad de las políticas de personal dentro del departamento del Sheriff será la descrita en el RESOLUCIÓN SOBRE LAS POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO DE SHERIFF (Anexo 1) adoptado por la Junta de Comisionados del Condado el 29 de abrilth 1992.


Adoptó esto 23rd día de diciembre de 1996

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John Clarke, presidente
Junta de Comisionados del Condado de Larimer County

Distribución:
Tablón de anuncios del condado de Larimer
Original firmado / CCO
Copia firmada / Gestión de registros

FL / rd