La Ley de Igualdad de Pago por Igualdad de Trabajo (“EPEWA”) de Colorado requiere que los empleadores publiquen todas las oportunidades de promoción para todos los empleados. Las vacantes de trabajo promocionales del condado de Larimer se enumeran a continuación.

Además de ofrecer oportunidades de promoción tradicionales en trabajos abiertos, el condado de Larimer ocasionalmente reclasifica trabajos si hay cambios en las circunstancias del trabajo. Cuando se reclasifica un trabajo, no se crea una vacante; más bien, la persona en el trabajo se traslada al nuevo trabajo. La EPEWA también trata estas reclasificaciones como oportunidades de promoción. Por lo tanto, se requiere que el condado de Larimer publique un aviso de reclasificaciones.  

Los trabajos que se enumeran a continuación no son vacantes para las que un empleado actual pueda postularse. Más bien, se trata de que el Condado sea transparente con los empleados, por lo que otros empleados pueden ver lo que es posible y potencialmente pueden solicitar una reclasificación si es apropiado.

RECLASIFICACIONES 

Si cree que una reclasificación de su puesto sería apropiada, comuníquese con su supervisor y HR Generalista. Por lo general, si los deberes laborales esperados han cambiado significativamente de modo que no se alinean con la descripción de su trabajo actual, una reclasificación puede ser apropiada.  

El proceso de reclasificación del condado es que un supervisor o empleado lo solicita al generalista de recursos humanos asignado al departamento u oficina. El Generalista revisará la solicitud y cualquier documentación apropiada para determinar si el trabajo debe ser reclasificado. Si se reclasifica a un grado laboral más alto, el empleado afectado puede recibir un aumento de sueldo con la reclasificación.

El condado también tiene puestos de trabajo de Flex Staff. Estos son trabajos en los que una progresión profesional al siguiente nivel ocurre después de una cantidad determinada de tiempo en el trabajo, o después de que se obtiene una certificación en particular u otro requisito. Para obtener información sobre qué trabajos son trabajos de personal flexible, o cómo solicitar que lo pasen al siguiente nivel si está en un trabajo de personal flexible, haga clic aquí.

En cada trabajo reclasificado, beneficios sigue siendo el mismo y paga se establece dentro del rango especificado en la descripción del trabajo.