HR

FAQ

  1. Comuníquese con la línea directa de asistencia al solicitante de NEOGOV sin cargo al (855) 524-5627.

  2. Si necesita ayuda con una solicitud, comuníquese con Reclutamiento de Recursos Humanos al (970) 498-5988 o adaptaciones para entrevistas, comuníquese con nuestra Administradora de Inclusión Nicole Berg al (970) 498-5973.

  3. En promedio, los gerentes de contratación tardan entre 2 y 4 semanas en revisar las solicitudes y programar entrevistas. Sin embargo, el período de tiempo varía significativamente entre las ofertas de empleo, la contratación de gerentes y los departamentos, y a veces puede llevar más tiempo.

  4. Recomendamos un enfoque general como "A quien corresponda", ya que puede haber varios gerentes de contratación involucrados en el comité de contratación. Si el gerente de contratación tiene preferencia sobre a quién debe dirigirse en una carta de presentación, se especificará en la publicación del trabajo. 

  5. Todos los componentes de la solicitud deben enviarse antes de las 11:59 p.m.en la fecha de cierre. Si una publicación se cierra mientras está en medio de enviar su solicitud, el sistema de seguimiento de candidatos no la aceptará.

  6. El condado de Larimer no acepta solicitudes generales, debe solicitar ofertas de trabajo específicas.

  7. El condado de Larimer no acepta solicitudes en papel. Todos los componentes de la solicitud deben enviarse electrónicamente a través de nuestro portal de solicitantes en https://www.governmentjobs.com/careers/colarimerco.

  8. Si bien podemos anunciar publicaciones en sitios externos, todas las solicitudes deben completarse en larimer.org/jobs. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para dejar esto en claro en la publicación de trabajos en otros sitios.

  9. Los solicitantes interesados ​​pueden encontrar información sobre beneficios para empleados visitando nuestro  Página de beneficios.

  10. Estamos legalmente obligados a que todos los solicitantes completen los formularios OFCCP previos a la oferta y posteriores a la oferta. Esta información no es visible para los gerentes de contratación y nunca se utiliza en la consideración de los candidatos.

  11. Su privacidad es importante para nosotros. Recursos humanos limita el acceso de la información que proporciona en su solicitud a los técnicos de recursos humanos que se encargan de la contratación y al equipo de contratación que participa en el proceso de selección, entrevistas e incorporación. Además, no toda la información que proporcione, como los formularios OFCCP que estamos obligados legalmente a que complete, son visibles para todos y no se utilizan bajo ninguna circunstancia en el proceso de contratación.

  12. Las entrevistas no se programarán antes de la fecha de cierre del anuncio de trabajo. Una vez que se hayan revisado todas las solicitudes, el gerente de contratación seleccionará a los candidatos más calificados y se comunicará con ellos por correo electrónico o por teléfono para programar una entrevista.

  13. Todos los solicitantes son evaluados primero para obtener calificaciones mínimas. Los candidatos que cumplen con las calificaciones mínimas son referidos al Gerente de Contratación. Luego, el Gerente de Contratación revisará las cualidades y habilidades de los solicitantes referidos para determinar qué solicitantes avanzarán en el proceso de solicitud. El tamaño del grupo de candidatos, así como el nivel de habilidad necesario para el puesto, tendrán un gran impacto en el grupo de candidatos seleccionado para avanzar.

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Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Lunes a viernes, 8: 00am-4: 30pm

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TELÉFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Recursos humanos por correo electrónico