HR
  1. Haber participado en el evento de detección biométrica 2021
    Si está inscrito en el plan médico, su cónyuge también puede participar en el examen biométrico.

  2. Tener tres o más (de cinco) resultados biométricos en el siguiente rango para el empleado Y / O el cónyuge:

    • IMC inferior a 30, o circunferencia de cintura de ≤35 para mujeres y ≤40 para hombres
    • Presión arterial por debajo de 130/80 mmHg
    • Colesterol total por debajo de 200 mg / dL
    • Triglicéridos por debajo de 150 mg / dL
    • Glucosa en sangre por debajo de 100 mg / dL, O A1C por debajo de 7.0

       

  3. Usuario autoinformado que no consume tabaco en Navigate (solo para empleados)
    O Complete los requisitos del programa para dejar de fumar en el portal Navigate.

  4. Complete la encuesta WellBeing en Navigate (solo para empleados)

  5. Complete dos (2) evaluaciones de atención preventiva e ingrese en el portal Navigate (solo para empleados)
     

CRITERIOS DE TASA DE BIENESTAR 2021 *

GRUPO DE ALQUILER REQUISITOS FECHA TOPE
Grupo #1 Empleados actuales contratados antes del 7/1/2021
  • Evaluación biométrica y resultados / exención del médico
  • Encuesta de bienestar
  • Certificación de tabaco / programa dirigido
  • Cumplimiento de atención preventiva (completa 2)

9/30/2021

Grupo #2 Contratado entre 7/2 y 8/15
  • Evaluación biométrica y resultados / exención del médico.
  • Encuesta de bienestar

9/30/2021

Grupo #3 Contratado entre el 8/16 y el 12/15, y recién elegible para el plan médico a partir del 1/1/2022
  • Los empleados recién inscritos (contratados entre el 8/16 y el 12/15/2021, o nuevos en el plan debido a la inscripción abierta o el evento de calificación) calificarán automáticamente para la tasa de bienestar 2022.
N/A
* Varía según la fecha de contratación
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