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Reembolso de MatriculaEl propósito del Programa de reembolso de matrícula es alentar y brindar asistencia a los empleados que desean promover su desarrollo profesional fuera de las oportunidades de capacitación relacionadas con el trabajo de sus departamentos. El Condado proporciona asistencia de matrícula por año calendario a través de un programa de reembolso no sujeto a impuestos administrado por el Departamento de Recursos Humanos.

Las tasas de reembolso máximo anual de los empleados son:

  • $ 1,000 por año calendario para empleados a tiempo completo
  • $ 500 por año calendario para empleados a tiempo parcial

Si tiene alguna pregunta sobre el Programa de reembolso de matrícula, comuníquese con su generalista de recursos humanos.

Para participar en el programa de reembolso de matrícula debe:

  • Sea un empleado regular de tiempo completo (40 horas por semana) o de medio tiempo (20-39 horas por semana). Los individuos de plazo limitado, temporales, estacionales o contractuales no son elegibles para participar en el programa.
  • Complete dos años de empleo continuo con el Condado de Larimer antes de que pueda presentar una solicitud.
  • Los beneficiarios deben estar empleados en el condado de Larimer en el momento en que se emita el reembolso. Si los empleados abandonan el condado antes de recibir el reembolso, sus fondos se perderán. El empleado debe permanecer empleado en el condado de Larimer durante un año después del reembolso.
  • Complete por completo una solicitud y envíe la documentación requerida descrita en la solicitud.
  • Todos los cursos deben tomarse en colegios y universidades acreditadas; escuelas vocacionales, técnicas y comerciales.
  • Las clases en línea son aceptables.
  • Los cursos elegibles son aquellos que están relacionados con el trabajo o tendrían un enlace relevante a una posición existente dentro del Condado, no intereses personales (es decir, baile, pintura, etc.).
  • Programas de certificación de universidades acreditadas; las escuelas vocacionales, técnicas y comerciales son elegibles para reembolso.
  • Solo se financian las tasas de matrícula, estudiantes y laboratorio; los libros de texto se reembolsarán al 50%; las comidas, los viajes y los cargos por pagos atrasados ​​no se financian.
  • Todas las solicitudes presentadas para la aprobación de reembolso deben ser autorizadas tanto por el supervisor directo como por la Autoridad de Designación. El Departamento de Recursos Humanos revisará la solicitud para determinar la elegibilidad del programa.
  • Complete con éxito el curso de capacitación con una calificación de letra de "C" o mejor (o una calificación de "Aprobado" en el caso de un curso aprobado / reprobado)
  • Mantener estándares o más en las tareas de desempeño y conducta laboral satisfactoria durante todo el curso
  • Los fondos de reembolso estarán disponibles por orden de llegada. La disponibilidad de fondos de reembolso de matrícula estará sujeta a fondos anuales aprobados en el presupuesto anual del Condado.

Descargue la Solicitud de reembolso de matrícula, complétela y envíela a su Autoridad nominadora.

Esta no es una lista exhaustiva de universidades / universidades acreditadas, y completar una clase en una de estas universidades enumeradas (o no incluidas) no garantiza un reembolso de la matrícula.

¿Se siente abrumado por la deuda estudiantil? ¿Estás tratando de no pensar en eso? La condonación de préstamos por servicio público (PSLF) es un programa federal diseñado para reducir la carga de la deuda de préstamos estudiantiles para las personas que trabajan en el servicio público. El condado de Larimer se considera un empleador de servicios públicos a los efectos de estos programas. Para obtener más información sobre el programa Savi de la TIAA para el alivio de la deuda de los estudiantes, haga clic aquí..

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Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Lunes a viernes, 8: 00am-4: 30pm

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
TELÉFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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