HR

Las principales categorías de trabajo se enumeran a continuación, incluida una breve descripción de las habilidades y la capacitación requeridas para las ocupaciones en esa categoría y ejemplos de los títulos de trabajo que se ajustan a cada categoría. Los ejemplos que se muestran a continuación son ilustrativos y no pretenden ser exhaustivos de todos los títulos de trabajo en una categoría de trabajo. Estas categorías de trabajo se basan principalmente en el nivel promedio de habilidad, conocimiento y responsabilidad involucrados en cada ocupación dentro de la categoría de trabajo.

Funcionarios y gerentes de nivel ejecutivo / senior Personas que planifican, dirigen y formulan políticas, establecen estrategias y brindan la dirección general de las empresas / organizaciones para el desarrollo y entrega de productos o servicios, dentro de los parámetros aprobados por las juntas directivas u otros órganos de gobierno. Residiendo en los niveles más altos de las organizaciones, estos ejecutivos planifican, dirigen o coordinan actividades con el apoyo de ejecutivos subordinados y gerentes de personal. Incluyen, en organizaciones más grandes, aquellas personas dentro de dos niveles de informes del CEO, cuyas responsabilidades requieren una interacción frecuente con el CEO. Ejemplos de este tipo de gerentes son: directores ejecutivos, directores de operaciones, directores financieros, directores de líneas de negocios, presidentes o vicepresidentes ejecutivos de áreas funcionales o grupos operativos, directores de información, directores de recursos humanos, directores de marketing, directores legales, directores de gestión y socios directores.
Funcionarios y gerentes de primer y medio nivel

Individuos que se desempeñan como gerentes, distintos de los que se desempeñan como funcionarios y gerentes de nivel ejecutivo / sénior, incluidos aquellos que supervisan y dirigen la entrega de productos, servicios o funciones a nivel de grupo, regional o divisional de organizaciones. Estos gerentes reciben instrucciones de la administración de nivel ejecutivo / senior y generalmente lideran las principales unidades de negocios. Implementan políticas, programas y directivas de la gerencia ejecutiva / senior a través de gerentes subordinados y dentro de los parámetros establecidos por la gerencia de nivel ejecutivo / senior. Ejemplos de este tipo de gerentes son: vicepresidentes y directores, controladores de grupo, regionales o divisionales; tesoreros gerentes de recursos humanos, sistemas de información, marketing y operaciones.

La subcategoría de funcionarios y gerentes de primer y medio nivel también incluye a aquellos que reportan directamente a los gerentes intermedios. Estos individuos sirven a nivel funcional, segmento de línea de negocio o sucursal y son responsables de dirigir y ejecutar los objetivos operativos diarios de las empresas / organizaciones, transmitiendo las instrucciones de los funcionarios y gerentes de nivel superior al personal subordinado y, en algunos casos , supervisando directamente las actividades del personal exento y no exento. Ejemplos de este tipo de gerentes son: gerentes de primera línea; jefes de equipo; gerentes de unidad; gerentes de operaciones y producción; gerentes de sucursales; gerentes de servicios administrativos; gerentes de compras y transporte; gerentes de almacenamiento y distribución; gerentes de centro de llamadas o servicio al cliente; gerentes de soporte técnico; y gerentes de marca o producto.

Profesionales La mayoría de los trabajos en esta categoría requieren títulos de licenciatura y posgrado y / o certificación profesional. En algunos casos, una experiencia comparable puede establecer las calificaciones de una persona. Ejemplos de este tipo de puestos incluyen: contadores y auditores; pilotos de aviones e ingenieros de vuelo; arquitectos; artistas farmacia; programador de computadoras; diseñadores; dietistas; editores; ingenieros; abogados bibliotecarios; científicos matemáticos; científicos naturales; enfermeras registradas; científicos físicos; médicos y cirujanos; Ciencias Sociales; maestros y topógrafos.
Tecnicos Los trabajos en esta categoría incluyen actividades que requieren habilidades científicas aplicadas, generalmente obtenidas mediante educación postsecundaria de diferente duración, dependiendo de la ocupación en particular, reconociendo que en algunos casos se requiere capacitación adicional, certificación o experiencia comparable. Ejemplos de estos tipos de puestos incluyen: redactores; técnicos de emergencias médicas; técnicos químicos; y técnicos en ingeniería de sonido y radiodifusión.
Trabajadores de ventas Estos trabajos incluyen actividades no gerenciales que involucran total y principalmente ventas directas. Ejemplos de estos tipos de puestos incluyen: agentes de ventas de publicidad; agentes de ventas de seguros; corredores de bienes raíces y agentes de ventas; representantes de ventas al por mayor; agentes de venta de valores, materias primas y servicios financieros; vendedores telefónicos; manifestantes; vendedores minoristas; empleados de mostrador y alquiler; y cajeros.
Trabajadores de apoyo administrativo Estos trabajos involucran tareas no gerenciales que brindan asistencia administrativa y de apoyo, principalmente en entornos de oficina. Ejemplos de estos tipos de puestos incluyen: trabajadores de apoyo administrativo y de oficina; teneduría de libros; empleados de contabilidad y auditoría; agentes de carga y flete; despachadores; mensajeros; keyers de entrada de datos; operadores informáticos; empleados de envío, recepción y tráfico; procesadores de texto y mecanógrafos; correctores de pruebas; editores de escritorio; y oficinistas generales.
Los artesanos La mayoría de los trabajos en esta categoría incluyen ocupaciones más calificadas en la construcción (artesanos de la construcción y sus aprendices formales) y trabajadores de extracción de recursos naturales. Ejemplos de estos tipos de puestos incluyen: caldereros; albañiles y albañiles; carpinteros; electricistas; pintores (tanto de construcción como de mantenimiento); cristaleros; tiendetubos, fontaneros, instaladores de tuberías y instaladores de vapor; yeseros; techadores; instaladores de ascensores; perforadores de tierra; operadores de torre de perforación; operadores de perforadoras rotativas de petróleo y gas; y detonadores y explosivos. Esta categoría también incluye ocupaciones relacionadas con la instalación, mantenimiento y reemplazo de piezas de equipos, máquinas y herramientas, tales como: mecánica automotriz; mecánica aeronáutica; y reparadores de equipos eléctricos y electrónicos. Esta categoría también incluye algunas ocupaciones de producción que se distinguen por el alto grado de habilidad y precisión requeridas para realizarlas, basadas en especificaciones de tareas claramente definidas, tales como: constructores de molinos; aguafuertes y grabadores; fabricantes de herramientas y matrices; y patronistas.
Operarios La mayoría de los trabajos en esta categoría incluyen ocupaciones calificadas intermedias e incluyen trabajadores que operan máquinas o equipos de procesamiento relacionados con la fábrica. La mayoría de estas ocupaciones no suelen requerir más de varios meses de formación. Los ejemplos incluyen: trabajadores de máquinas textiles; trabajadores de lavandería y tintorería; trabajadores de procesos fotográficos; operadores de máquinas de tejer; ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos; procesadores de semiconductores; probadores, clasificadores y clasificadores; panadería; y carniceros y otros trabajadores del procesamiento de carne, aves y pescado. Esta categoría también incluye ocupaciones de niveles de habilidad generalmente intermedios que se relacionan con la operación y control de equipos para facilitar el movimiento de personas o materiales, tales como: tender puentes y esclusas; conductores de camiones, autobuses o taxis; operadores de camiones industriales y tractores (montacargas); asistentes de estacionamiento; marineros operadores de transportadores; y empacadores y empacadores manuales.
Obreros y ayudantes Los trabajos en esta categoría incluyen trabajadores con habilidades más limitadas que solo requieren una capacitación breve para realizar tareas que requieren poco o ningún juicio independiente. Los ejemplos incluyen: ayudantes de trabajadores de producción y construcción; limpiadores de vehículos y equipos; jornaleros; transportistas de mercancías, existencias y materiales; asistentes de estaciones de servicio; trabajadores de la construcción; recolectores de basura y materiales reciclables; administradores de fosas sépticas; y limpiapipas de alcantarillado.
Trabajadores de servicio Los trabajos en su categoría incluyen servicio de alimentos, servicio de limpieza, servicio personal y actividades de servicio de protección. La habilidad puede adquirirse mediante capacitación formal, capacitación relacionada con el trabajo o experiencia directa. Ejemplos de puestos de servicio de alimentos incluyen: cocineros; camareros; y otros trabajadores del servicio de alimentos. Ejemplos de puestos de servicio personal incluyen: asistentes médicos y otros puestos de apoyo a la atención médica; peluquería; acomodadores y asistentes de transporte. Ejemplos de puestos de servicio de limpieza incluyen: limpiadores; porteros; y porteadores. Ejemplos de puestos de servicio de protección incluyen: policía de tránsito y ferroviario y bomberos; guardias detectives e investigadores privados.
Código de función EEO Categoría de informes de EEO

Descripción de categoría
(Descripciones del código de función del gobierno local y estatal EEO-4)

Departamentos / secciones del condado
EEO1 Administracion Financiera Administración financiera: facturación y recaudación de impuestos, elaboración de presupuestos, compras, contabilidad central y administración financiera similar a cargo de la oficina de un tesorero, auditor o contralor. Secretario y Registrador, Comisionados, Fiscal del Condado, Asesor, Fiscal de Distrito, Extensión, Instalaciones, Finanzas, Gestión de Riesgos, Compras, RR.HH. / Nómina, IMS, Tesorero
Control general Control general: Deberes generalmente realizados por juntas de supervisores o comisionados, oficinas y agencias de la administración central, personal central o agencias de planificación, todas las oficinas y empleados judiciales.
EEO2 Calles y carreteras Calles y Carreteras: Mantenimiento, reparación, construcción y administración de calles, callejones, aceras, caminos, carreteras y puentes. Ingeniería, Carreteras y Puentes, Flota, Administración de Obras Públicas
EEO3
(era EEO15)
Bienestar público Bienestar público: mantenimiento de hogares y otras instituciones para los necesitados; administración de la asistencia pública. Servicios humanos, Administración del HHS, Centro de personal, Servicios para veteranos
EEO4 Protección policial Protección policial: Deberes de un departamento de policía, alguacil, alguacil, oficina del forense, etc., incluidos los empleados técnicos y administrativos involucrados en actividades policiales.

Sheriff y forense

(No incluye centro de detención, ASU, servicios de emergencia y bomberos forestales)

EEO6 Recursos naturales y bomberos Recursos naturales: agricultura, silvicultura, protección contra incendios forestales, drenaje de riego, control de inundaciones, etc. Departamento de Recursos Naturales, Recinto Ferial y Sheriff (solo servicios de emergencia y bomberos forestales)
Parques y Recreación Parques y Recreación: Provisión, mantenimiento y operación de parques, juegos infantiles, piscinas, auditorios, museos, marinas, zoológicos, etc.
EEO8 Salud Salud: Prestación de servicios de salud pública, ambulatorios, enfermeras visitantes, inspecciones alimentarias y sanitarias, salud mental, servicio de rehabilitación de alcoholismo, etc. Salud y medio ambiente
EEO10 Desarrollo comunitario Desarrollo comunitario: planificación, zonificación, desarrollo territorial, espacios abiertos, embellecimiento, preservación. Planificación y construcción
EEO11 correcciones Correcciones: cárceles, reformatorios, casas de detención, casas de transición, cárceles, libertad condicional y actividades de libertad condicional. Sheriff (solo secciones de ASU y del centro de detención) y correcciones de la comunidad
EEO13 Saneamiento y alcantarillado Saneamiento y alcantarillado: Limpieza viaria, recolección y eliminación de basuras y desperdicios. Provisión, mantenimiento y operación de sistemas de alcantarillado sanitario y pluvial y plantas de tratamiento de aguas residuales. Residuo sólido

El condado de Larimer está sujeto a ciertos requisitos gubernamentales de mantenimiento de registros e informes para la administración de las leyes y regulaciones de derechos civiles. Para cumplir con estas leyes, invitamos a los empleados a que se identifiquen voluntariamente por su propia raza o etnia. La presentación de esta información es voluntaria y la negativa a proporcionarla no someterá al empleado a ningún tratamiento adverso. La información obtenida se mantendrá confidencial y solo se podrá utilizar de acuerdo con las disposiciones de las leyes, órdenes ejecutivas y reglamentaciones aplicables, incluidas aquellas que exigen que la información se resuma y se informe al gobierno federal para el cumplimiento de los derechos civiles. Cuando se informa, los datos no identificarán a ningún individuo específico.

Categoría Definición de categoría
hispano o latino Una persona de origen cubano, mexicano, puertorriqueño, sudamericano o centroamericano, o de otra cultura u origen español, independientemente de su raza.
Blanco
(No Hispano o Latino)
Una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de Europa, Medio Oriente o África del Norte.
Negro o afroamericano
(No Hispano o Latino)
Una persona que tenga orígenes en cualquiera de los grupos raciales negros de África.
Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
(No Hispano o Latino)
Una persona que tenga orígenes en cualquiera de los pueblos de Hawái, Guam, Samoa u otras islas del Pacífico.
Asiático
(No Hispano o Latino)
Una persona que tenga orígenes en cualquiera de los pueblos originales del Lejano Oriente, el sudeste de Asia o el subcontinente indio, incluidos, por ejemplo, Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, las Islas Filipinas, Tailandia y Vietnam. .

Indio americano o nativo de Alaska
(No Hispano o Latino)

Una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales de América del Norte y del Sur (incluida América Central) y que mantiene una afiliación tribal o un vínculo comunitario.
Dos o mas carreras
(No Hispano o Latino)
Todas las personas que se identifican con más de una de las cinco razas anteriores.
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Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Lunes a viernes, 8: 00am-4: 30pm

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
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TELÉFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Recursos humanos por correo electrónico