HR
PASOS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS RECLUTADOR
Revise el diagrama de flujo de contratación X  
Trabajar con Recruiter para crear una línea de tiempo X X
Crear solicitud en NeoGov X  
Revisar y autorizar la solicitud   X
Crear la publicación de empleo   X
Anunciar trabajo   X
Crear flujo de trabajo de contratación X  
Seleccionar candidatos para calificaciones mínimas   X
Notifique a los solicitantes que NO cumplan con las calificaciones mínimas   X
Referir candidatos calificados al gerente de contratación   X
Opcional: pedir pruebas de eSkills   X
Mueva a los candidatos seleccionados de las pruebas de eSkills al flujo de trabajo de entrevistas. X  
Trabaje con el reclutador para desarrollar preguntas de entrevista X X
Programar entrevistas X  
Realizar entrevistas telefónicas X  
Programar entrevistas en persona / virtuales X  
Entrevistas de conducta X  
Extienda la oferta verbal al candidato X  
Crear y ampliar oferta oficial X  
Solicitar pruebas previas al empleo (una vez que se acepte la oferta)   X
Enviar correo electrónico de "Qué sigue" al candidato X  
Una vez que se reciban los resultados de las pruebas previas al empleo, mueva la nueva contratación a la incorporación.   X
Proceso de incorporación completo X  
Notifique verbalmente a otros candidatos entrevistados que el puesto ha sido cubierto. X  
Complete el formulario de envío del paquete de entrevistas y envíe las notas de la entrevista a Reclutamiento. Las copias electrónicas se pueden compartir por correo electrónico. X  
cerca de empleo   X

 

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Departamento de Recursos Humanos

HORAS: Lunes a viernes, 8: 00am-4: 30pm

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TELÉFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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