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Recursos específicos de COVID-19:

Es ilegal que el Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer, un receptor de asistencia financiera federal, discrimine sobre las siguientes bases:

  • Contra cualquier individuo en los Estados Unidos, por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política o creencia; y
  • Contra cualquier beneficiario de programas con asistencia financiera bajo el Título I de la Ley de Oportunidad e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA), sobre la base de la ciudadanía / estado del beneficiario como inmigrante legalmente admitido autorizado para trabajar en los Estados Unidos, o su participación en cualquier Programa o actividad de WIOA Título I con asistencia financiera.

El departamento no debe discriminar en ninguna de las siguientes áreas:

  • Decidir quién será admitido, o tendrá acceso, a cualquier programa o actividad con asistencia financiera del Título I de WIOA;
  • Brindar oportunidades o tratar a cualquier persona con respecto a dicho programa o actividad; o
  • Tomar decisiones de empleo en la administración o en relación con dicho programa o actividad.

Qué hacer si cree que ha experimentado discriminación

Si cree que ha sido objeto de discriminación en virtud de un programa o actividad con asistencia financiera del Título I de WIOA, puede presentar una queja dentro de los 180 días a partir de la fecha de la supuesta violación, ya sea con: el Oficial de Igualdad de Oportunidades del destinatario (o la persona que el destinatario ha designado para este propósito); o la Director, Centro de Derechos Civiles (CRC), Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, 200 Constitution Avenue NW, Room N-4123, Washington, DC 20210.

Si presenta su reclamo ante el destinatario, debe esperar hasta que el destinatario emita un Aviso de acción final por escrito, o hasta que hayan transcurrido 90 días (lo que ocurra antes), antes de presentarlo ante el Centro de Derechos Civiles (consulte la dirección anterior). Si el destinatario no le entrega un Aviso de acción final por escrito dentro de los 90 días posteriores a la fecha en que presentó su queja, no tiene que esperar a que el destinatario emita ese Aviso antes de presentar un reclamo ante CRC. Sin embargo, debe presentar su queja CRC dentro de los 30 días de la fecha límite de 90 días (en otras palabras, dentro de los 120 días posteriores al día en que presentó su queja ante el destinatario). Si el destinatario le entrega un Aviso de acción final por escrito sobre su queja, pero no está satisfecho con la decisión o resolución, puede presentar una queja ante CRC. Debe presentar su queja de CRC dentro de los 30 días de la fecha en que recibió el Aviso de acción final.

Accesibilidad y ayudas auxiliares

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y las Regulaciones ADA revisadas que rigen la implementación del Título II y el Título III prohíbe la discriminación y garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en los servicios del gobierno estatal y local. De acuerdo con la ADA, el Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer tomará medidas para garantizar que las ayudas y servicios auxiliares apropiados estén disponibles cuando sea necesario y razonable para permitir que una persona con discapacidad tenga el mismo acceso a nuestros servicios, programas y actividades. El Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral brindará a las personas con discapacidades la oportunidad de solicitar las ayudas y servicios auxiliares de su elección. La elección expresada por el cliente se considerará principalmente y, cuando no esté disponible dentro de la agencia, dichos servicios y ayudas auxiliares se comprarán a proveedores externos.

Otros enlaces útiles de igualdad de oportunidades

El Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer es una agencia de igualdad de oportunidades y apoya la prioridad de servicio para veteranos. Las personas con discapacidades que califiquen pueden solicitar adaptaciones razonables con un aviso de siete días hábiles enviando un correo electrónico a lcewd-ada@larimer.org o llamando al 970.498.6600 o Relay Colorado 711. Las solicitudes de acomodación serán atendidas cuando sea posible, pero pueden no estar disponibles si no se proporciona un aviso previo .

Para obtener más información, comuníquese con Marcy Kasner, Gerente de Workforce Connections al (970) 498-6659.