"Elevador"una persona que eleva el rango, el estatus, la importancia de algo o el espíritu de otra persona. Por favor, conozca a nuestros" Elevaters ". 

Imagen 1: Mike Kohler

Mike Kohler

Elevar la formación de liderazgo

elevatetraining@larimer.org | larimer.org/elevate | reunión de consulta gratuita

Elevate proporciona desarrollo profesional en fundamentos de recursos humanos, compromiso de los empleados y liderazgo para pequeñas y medianas empresas. Las clases se publican para registro general o se programan para empresas individuales a pedido.

Imagen 2: Paulette Hansen

Paulette Hansen

Consultoría Hansen  

Conéctese con Paulette Hansen | 303-710-1887

Paulette Hansen es consultora y capacitadora en los dominios de liderazgo, comunicación y mejora del desempeño. Le apasiona ayudar a los supervisores a tener un gran éxito.

Imagen 3: Chris Hutchinson

Chris Hutchinson

Grupo Trebuchet

trebuchetgroup.com

Ser líder es uno de los roles más desafiantes que existen. Cientos de líderes han recibido nuestro apoyo para prepararse a sí mismos y a sus equipos para el éxito. 

Si bien cada compromiso con nuestros clientes se adapta de manera única a su situación y a los resultados deseados, las siguientes cuatro áreas de enfoque, solas o combinadas, son las que más ayudan a nuestros clientes.

Imagen 4: Jennifer Briggs

Jennifer Briggs

Coaching empresarial GRITT

jenniferkbriggs@gmail.com | grittbusinesscoaching.com

Una vez, un mentor le enseñó a Jennifer Briggs a "nunca dejar que una regla se interponga en la toma de una buena decisión", y ella se esfuerza por hacer del pensamiento crítico, la intención y la acción ágil sus principios rectores. Se desempeñó como vicepresidenta de recursos humanos en New Belgium Brewing durante 12 años, creando un lugar de trabajo ganador de 'lo mejor de' y ahora se desempeña como educadora y asesora de empresas que desean redefinir el valor de una manera más integral. Construir empresas sanas, rentables y gestionadas democráticamente con propiedad de capital compartido es su pasión. 

Imagen 5: Michael Clingan

Michael Clingan

El grupo Claymore 

michael@theclaymoregroup.com | theclaymoregroup.com

Nos especializamos en mejorar procesos, resolver problemas críticos y desarrollar nuevas ofertas de productos y servicios, al mismo tiempo que construimos equipos más fuertes. Brindamos soluciones inmediatamente útiles para la atención médica, la fabricación, la tecnología y otras organizaciones complejas, utilizando Lean, 6S, Theory of Constraints y Appreciate Inquiry.  

Imagen 6: Amanda Ericson

Amanda Ericson

Servicios HRx

(970) 372-7885. | amanda@hrxservices.com | hrxservices.com

HRx Services es una empresa de consultoría de recursos humanos boutique. Nos especializamos en asociarnos con las personas que trabajan en el rol de RR.HH. de una empresa. Trabajamos como una extensión del equipo apoyando y brindando procesos de mejores prácticas en recursos humanos.

Perfil de Amanda 

Imagen 7: Zach Mercurio

Zach Mercurio

Consultoría ZM    

zach@zachmercurio.com | zachmercurio.com

La mayoría de los líderes quieren que su gente se sienta realizada, pero no están seguros de qué funcionará. Utilizando las últimas investigaciones en psicología organizacional positiva y el trabajo práctico con más de 100 empresas, Zach Mercurio, Ph.D. le brinda a usted y a su equipo herramientas prácticas y comprobadas para cultivar un lugar de trabajo positivo y resuelto que perdura.

Imagen 8: Ariana Friedlander

Ariana Friedlander

Consultoría Rosabella 

arianaf@gmail.com | rosabellaconsulting.com

Rosabella Consulting muestra a los líderes cómo lidiar con personas difíciles y situaciones desafiantes para que todos digan lo que quieren decir, lo que dicen en serio y hacen lo que se comprometen a hacer. Hacemos que las personas trabajen juntas para convertir ideas audaces en realidad y seguir siendo relevantes en un mercado dinámico.

Imagen 9: David Firth

David Firth

David Firth Consulting LLC

(303) 642-5421 | david@davidfirth.com | www.linkedin.com/in/davidfirthconsulting/

Soy consultor, coach y autor de 30 años de experiencia. Mi trabajo tiene como objetivo traer nuevas ideas a viejos problemas, brindando responsabilidad, energía y acción a cualquier desafío organizacional donde solo hubo resistencia, estancamiento y culpa en el pasado.

Imagen 10: Nikki Larchar

Nikki Larchar

Definir la línea  

nikki@definetheline.com | definetheline.com

Involucrar a los empleados. Promueve interacciones positivas. Evita el acoso. Cumpla con las normas.

Nuestros cómics digitales bellamente diseñados, las guías de capacitación y las sesiones de capacitación virtual interactivas lo ayudan a usted y a su equipo a entablar conversaciones significativas para ayudar a terminar con el acoso en el lugar de trabajo.

Imagen 11: Allison O'Brien

Allison O'Brien

Servicios de consultoría Peak Impact

(720) 323-0947. | allison@peakimpactconsultingservices.com | peakimpactconsultingservices.com

Peak Impact Consulting Services es una empresa de consultoría dedicada a mejorar la cultura corporativa mejorando la forma en que las empresas escuchan, los líderes lideran y los equipos colaboran, innovan y resuelven conflictos. Peak Impact ofrece coaching de liderazgo ejecutivo y formación empresarial centrada en la escucha. 

Imagen 12: Nancy Kepner

Nancy Kepner

Liderazgo elaborado 

 nancy@craftedleadership.com | craftedleadership.com/

La misión de Crafted Leadership es difundir el liderazgo consciente en el lugar de trabajo global. Brindamos capacitación y coaching basados ​​en habilidades en torno al autodominio, el dominio de las relaciones, la integridad y la improvisación. La atención centrada en estas áreas acelera la autoconciencia y el crecimiento. Nuestro trabajo apoya a los equipos para desarrollar altos niveles de confianza y colaboración ágil. 

Imagen 13: Bob Nedbal

Bob Nedbal

bnedbal @ think2perform.com | (970) 682-2739. | think2perform.com

Como vicepresidente sénior de think2perform, Bob Nedbal entrena y desarrolla a propietarios de negocios, líderes y sus equipos que buscan alcanzar niveles crecientes de desempeño, crecimiento y satisfacción personal, a través del trabajo en inteligencia emocional y moral, efectividad interpersonal y atención plena. .

Imagen 14: Tina Todd

Tina Todd

simplemente HR   

tina@simplyhrpartners.com | Simplyhrpartners.com

Nos encantan los recursos humanos para que pueda amar lo que hace. Comprender todas las reglas laborales que afectan a su negocio puede ser complicado. Estamos aquí para ayudarlo a usted y a su equipo.

Imagen 15: Jana Sanchez

Jana Sánchez

Alquimia con palabras

jana@alchemywithwords.com | jana@launchno.co 

Más sobre Alquimia con palabras por venir 

Imagen 16: Jeannie Valliere

Jeannie Valliere

Servicios HRx

SHRM-CP, PHR | Consultor de Personas y Negocios de HRx Services 

(303) 668-8899. | jeannie@hrxservices.com | hrxservices.com

HRx Services es una empresa de consultoría de recursos humanos boutique. Nos especializamos en asociarnos con las personas que trabajan en el rol de RR.HH. de una empresa. Trabajamos como una extensión del equipo apoyando y brindando procesos de mejores prácticas en recursos humanos. 

Imagen 17: Carl Dierschow

Carl Dierschow

Coaching para pequeñas empresas pesqueras 

carl.dierschow@smallfish.us | Visita peces pequeños | (970) 225-6889 

Small Fish sirve a líderes y propietarios de pequeñas empresas a nivel local y en todo el mundo. Nos especializamos en aquellos que se dedican a mejorar la sociedad y el planeta a través de prácticas comerciales conscientes: una misión más amplia, empleados dedicados y enfocados, asociaciones poderosas y procesos de liderazgo bien diseñados.

Imagen 18: Jolene Lockwood

Jolene Lockwood

Consultoría cognitiva 

Visite CognitiveConsultancy

Jolene Lockwood, educadora durante 30 años, tiene más de 15 años de experiencia en asesoría y consultoría. Es una facilitadora certificada de Dare to Lead ™ ️ y Daring Classroom ™ ️ para la autora de best-sellers Brené Brown y también trabaja en todo el mundo como entrenadora de la Agencia de Coaching Cognitivo. Jolene se especializa en formar y mantener líderes que cultivan culturas valientes para transformar las formas en que aprendemos, lideramos y enseñamos.

Imagen 19: Julianna Christie

Julianna Christie

Liderazgo elaborado

julianna@ craftedleadership.com | craftedleadership.com

La misión de Crafted Leadership es difundir el liderazgo consciente en el lugar de trabajo global. Brindamos capacitación y coaching basados ​​en habilidades en torno al autodominio, el dominio de las relaciones, la integridad y la improvisación. La atención centrada en estas áreas acelera la autoconciencia y el crecimiento. Nuestro trabajo apoya a los equipos para desarrollar altos niveles de confianza y colaboración ágil. 

Imagen 20: Diana Hutchinson

Diana Hutchinson

Grupo Trebuchet

(970) 672-4749 | diana@trebuchetgroup.com | trebuchetgroup.com

Trebuchet Group: una empresa de mejora organizativa que cree que los grandes logros requieren grandes equipos. Diana Hutchinson, directora de operaciones de Trebuchet Group, tiene más de 30 años de experiencia en liderazgo en los sectores militar, público y privado.

Imagen 21: Jennifer Henderson

Jennifer Henderson

Gestión de licencias de TiLT

(970) 999-4999 | jen@ourtilt.com | ourtilt.com

A medida que trabajamos con los empleadores, descubrimos que la falta de comunicación, el comportamiento reactivo, los prejuicios y las suposiciones son la raíz del 99% de los problemas. Todo lo cual se puede prevenir. Por eso creamos TiLT. Los padres merecen sentirse cómodos y seguros al regresar al trabajo después de la licencia. Y las empresas no deberían perder a los mejores talentos porque sus empleados decidan formar una familia.

Imagen 22: Michael Piperno

Michael Piperno

Michael Piperno Coaching y el Grupo Comvia

michaelpipernocoaching.com | wearecomvia.com | Contáctanos

Los líderes de hoy también deben ser comunicadores expertos. Sin embargo, a la mayoría de las personas nunca se les enseña cómo comunicarse o presentarse bien. Arreglamos eso a través de coaching individual o talleres en equipo. Ayudamos a los profesionales a comprender cómo comunicarse de manera efectiva y eficiente con todas sus audiencias.