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Un kit de herramientas en línea autodirigido diseñado para ... Carrera ¡Guau! logo

  • Empoderar a los empleados para lograr objetivos profesionales satisfactorios.
  • Aumenta la moral y los resultados laborales.
  • Complemente el proceso de crecimiento profesional dentro de su empresa.
  • Permita que los empleados y los supervisores definan objetivos que aborden las fortalezas personales al tiempo que respaldan el crecimiento de la empresa.

Carrera ¡Guau! fue desarrollado por Career Solutions Group en asociación con el Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer, el Condado de Larimer, Columbine Health Systems, la Ciudad de Fort Collins, Otterbox, Eye Center of Northern Colorado, Colorado State University, New Belgium Brewing, Heath Construction, University of Colorado Health, y la Autoridad de Energía del Río Platte.

CareerWow! incluye los siguientes módulos:

  • Fortalezas y talentos
    Articular las áreas más fuertes de habilidades y talentos, para mayor claridad con respecto a la fijación de objetivos profesionales.
  • Pasiones e intereses profesionales
    Ampliar el conocimiento de las áreas profesionales a considerar, a través de la exposición a una variedad de ocupaciones e industrias; optimismo mejorado para crear trabajos significativos e interesantes.
  • Visión y valores
    Definir una visión profesional motivadora y articular los valores prioritarios correspondientes.
  • Crear opciones de carrera
    Descubra cómo identificar varias posibilidades de carrera nuevas y atractivas combinando fortalezas únicas y áreas de pasión ... una habilidad de evolución profesional de por vida.
  • Entrevistas de investigación profesional
    Recopilar información de primera mano de especialistas que ya han tenido éxito en las áreas de interés profesional, para confirmar o eliminar el ajuste, y para facilitar la planificación del progreso profesional.
  • Experimentos de carrera
    Actividades de bajo riesgo a corto plazo que brindan exposición práctica al área de interés profesional y ayudan a unir con éxito los pasos pequeños y lógicos.
  • Desarrollo exitoso de bases de datos
    Identifique y desarrolle logros relevantes para su uso en revisiones de desempeño, entrevistas de trabajo y desarrollo de currículums. Reforzar la satisfacción laboral y generar confianza.
  • Conversaciones de carrera con gerentes
    Prepárese para una conversación productiva con su gerente. Priorice lo que es relevante tanto para sus objetivos como para la empresa. Aumente sus posibilidades de un resultado mutuamente exitoso.
  • Desarrollo de currículum objetivo
    Cree estrategias para incluir información relevante en un currículum que está desarrollando para su próxima oportunidad profesional. Aprenda técnicas expertas para crear un paquete de currículum efectivo.
  • Preparación para la entrevista de trabajo
    Prepárese para presentarse efectivamente para una entrevista de trabajo. Aprenda técnicas comprobadas para enfatizar aspectos clave de sus antecedentes y responda preguntas con éxito.