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Recursos específicos de COVID-19:

Los jóvenes de hoy son inteligentes, creativos y capaces. La contratación de jóvenes fomenta su éxito y los prepara para futuras carreras. El Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer (LCEWD) ofrece varias opciones para que las empresas se relacionen con los trabajadores juveniles.

Pasantías juveniles

El Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer conecta las empresas y los jóvenes con oportunidades de pasantías que brindan experiencias de capacitación planificadas y estructuradas durante un período limitado de tiempo. Las pasantías crean vías únicas para que los jóvenes participen en la fuerza laboral y desarrollen las habilidades necesarias en el trabajo.

  • Los jóvenes pasantes trabajan de 10 a 40 horas a la semana por un total de 300 horas.
  • LCEWD cubre salarios y compensación laboral
  • El negocio gana productividad adicional y relaciones con empleados potenciales

Viajes de carrera

En un esfuerzo por preparar y exponer a los jóvenes a la fuerza laboral, LCEWD organiza recorridos por las empresas del área. Los jóvenes exploran detrás de escena de las empresas locales e interactúan con profesionales en industrias emergentes. Career Road Trip Tours ofrece una gran oportunidad para compartir cultura empresarial y conocimiento con la fuerza laboral del mañana.

Los jóvenes adquieren una comprensión de:

  • Empleadores locales y necesidades futuras de contratación
  • Habilidades y educación requeridas para tener éxito
  • Deberes laborales cotidianos en carreras emergentes
  • Expectativas de los empleadores de la fuerza laboral de la próxima generación

Lista de empleadores amigables para los jóvenes

El Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer ayuda a los jóvenes con el empleo al proporcionar acceso a un banco de datos de empresas del Condado de Larimer que se han identificado como "amigables para los jóvenes" (de 14 años en adelante).

Recluta Contactos Juveniles

Kate Durkin en (970) 498-6082 o kdurkin@larimer.org

Sandra Jackam en (970) 498-6635 o sjackam@larimer.org

Esperamos desarrollar una comunidad laboral exitosa, juntos.