La seguridad pública es nuestra primera prioridad. Nuestra segunda prioridad es asegurar que los nuevos reclutas y todos los empleados reciban apoyo en el trabajo y el hogar. Podemos vivir en uno de los mejores lugares de los Estados Unidos, pero no somos inmunes a los desastres naturales, los accidentes y la violencia. Ahí es donde entras tú.

Nos aseguramos de que nuestros oficiales jurados tengan los niveles más altos de capacitación y los mejores equipos de la industria para que pueda irse a casa después de un turno sabiendo que marcó la diferencia en la vida de todas las personas a las que llegó. Con un área de patrullaje de más de 2,600 millas cuadradas que van desde montañas hasta zonas urbanas y praderas, nunca se aburrirá ni se quedará atrapado en un solo rol. Búsquenos. La Oficina del Sheriff del Condado de Larimer busca los mejores reclutas, para servir a la mejor comunidad.

Rangos de salario (2021)

Resumen de beneficios

LCSO también ofrece un gimnasio abierto las 24 horas, apoyo entre pares, oportunidades de capacitación y tareas colaterales para permitir el crecimiento profesional.

Retirement Matching

Sworn employees have additional matching incentives available:

Total Employer Match = 12%

Las personas que soliciten empleo con LCSO deben pasar por un proceso de selección previo al empleo exhaustivo. Los delincuentes condenados o las personas con consumo reciente de drogas no pueden ser considerados para empleo. Todos los solicitantes deben tener un diploma de escuela secundaria o GED. Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad (21 años para los puestos de Patrulla y Adjunto de Cárcel).

Fase uno

Evaluaciones en línea
Cuestionario previo al empleo

Fase Dos

Examen escrito (requerido para todos los puestos de nivel de entrada)
Prueba de aptitud física previa a la contratación (solo puestos jurados)

Fase tres

Entrevista oral de la junta (puntos de preferencia de veteranos disponibles)

Fase cuatro

Investigacion de antecedentes
Examen de polígrafo (requerido para la mayoría de los puestos)

Fase cinco

Entrevista del capitán

Después de la entrevista con el capitán, es posible que reciba una oferta de empleo condicional. Si es así, se le programará para pruebas psicológicas (la mayoría de los puestos), examen médico, evaluación del desempeño humano (puestos suplentes) y detección de drogas.

Los candidatos para todos los puestos adjuntos deben completar con éxito la prueba de aptitud física previa a la contratación de la LCSO.

Criterios de prueba de aptitud física previos al alquiler

La Oficina del Sheriff del Condado de Larimer utiliza dos ejercicios para evaluar la aptitud física de los solicitantes adjuntos de patrulla y cárcel. Todos los ejercicios son Pasa / No Pasa, y fallar cualquier ejercicio resultará en la descalificación. Se realizan en el siguiente orden:

• 1.5 Mile Run
• Pista de obstáculos

Ambos ejercicios se administran en un solo período de prueba. Los solicitantes pueden descansar hasta cinco minutos entre cada ejercicio.

1.5 Mile Run
Debe completar la carrera de 1.5 millas en 16 minutos o menos.

Pista de obstáculos
Un instructor lo guiará a través del curso y le brindará instrucción adicional antes de la prueba. Se le dará tiempo para que trabaje en diferentes aspectos del curso antes de la prueba.

Comenzará en la posición sentada. Un instructor indicará un color específico para que lo recuerde y debe repetir ese color al instructor. Tu tiempo comienza cuando te levantas.

El recorrido tiene un total de 145 yardas de largo y se espera que corras entre obstáculos de la siguiente manera:

1. Salto de obstáculos: Los candidatos correrán y saltarán sobre un obstáculo de 3 pies de ancho. Si el candidato no supera completamente el obstáculo, será descalificado y la prueba se detendrá.
2. Subida de la pared: Los candidatos correrán hacia el siguiente obstáculo, un muro de 5 pies, y subirán por encima de él. Si el candidato no sube por encima del obstáculo, o si el tiempo expira antes de que el candidato suba por el obstáculo, será descalificado y la prueba se detendrá.
3. Arrastre bajo: Los candidatos correrán al siguiente obstáculo y se arrastrarán bajo un obstáculo de 10 pies de largo. Si un candidato derriba cualquier parte del obstáculo, será descalificado y la prueba se detendrá.
4. Paso de subida: Los candidatos correrán al siguiente obstáculo, un paso de 8 pulgadas. El candidato dará un paso 12 veces, la moción debe estar arriba / arriba, abajo / abajo como se demostró. Si el candidato no completa el paso 12 veces como se le indicó, será descalificado y la prueba se detendrá.
5. Subida de la ventana: Los candidatos correrán hacia el siguiente obstáculo, una ventana simulada, y subirán a través de una abertura de 36 pulgadas por 34 pulgadas. Los candidatos no deben tocar la parte superior de la apertura. Si un candidato no puede subir por la abertura, el tiempo ha expirado o toca la parte superior de la abertura, será descalificado y la prueba se detendrá.
6. Identificación del sospechoso: El candidato correrá hacia el próximo obstáculo que simula sospechosos de aspecto diferente. Los candidatos deben identificar claramente al sospechoso que combine el color con el número. El candidato debe indicar el número que corresponde con el color dado al principio. Si el candidato no recuerda el número o no lo asocia correctamente con el color, el candidato será descalificado y la prueba se detendrá.
7. Arrastre ficticio: El candidato correrá hacia el muerto que representa a un individuo incapacitado. El candidato arrastrará todo el muñeco más allá de la marca que indica 5 yardas. Si el candidato no puede completar esta parte de la prueba, o el tiempo expira, será descalificado y la prueba se detendrá.
8. Manipulación de armas: El candidato correrá al siguiente obstáculo y manipulará un arma de manera segura como se demostró antes de la prueba. Los candidatos deben colocar el cañón del arma a través de una abertura de 6 pulgadas con su mano dominante sin soporte y apretar el gatillo una vez. El candidato debe quitar el cañón del arma de la abertura y cambiar el arma a su mano no dominante. El candidato colocará el cañón del arma a través de la abertura de 6 pulgadas con su mano no dominante no compatible y apretará el gatillo una vez. El arma no debe tocar la abertura de 6 pulgadas. Si el candidato no completa la prueba como se le indicó o si el arma toca la abertura, será descalificado y la prueba se detendrá.

El momento de la prueba se detiene una vez que el candidato coloca con seguridad el arma en el lugar designado.

CRITERIOS PARA PASAR EL CURSO DE AGILIDAD

• Los candidatos obtendrán tres intentos para ejecutar el curso en la fecha de la prueba.
• El tiempo de paso para completar el curso es de 1 minuto 30 segundos, sin descalificaciones.

Guía de preparación previa a la prueba de aptitud física

Esta guía lo ayudará a prepararse para los ejercicios que comprenden nuestra prueba de aptitud física previa a la contratación. Las instrucciones del video están en la siguiente pestaña hacia abajo.

1.5 Milla
Esta tabla está organizada por semanas y está diseñada para ser una guía general para que su entrenamiento complete con éxito los ejercicios de carrera en 12 semanas. Dependiendo de su nivel de condición física, es posible que deba extender este horario o avanzar para encontrar un nivel adecuado de desafío para aumentar su capacidad. A menos que se indique lo contrario, el ejercicio debe ser un trote ligero y se puede completar en las aceras, senderos, parques o en cualquier lugar donde pueda hacer ejercicio de manera segura sin interrupción.

RECUERDA: TODOS LOS EJERCICIOS EN LA PRUEBA DE APTITUD FÍSICA PREVIA AL ALQUILER SON PASA / FALLA. SI NO PUEDE COMPLETAR CUALQUIER PASO DE LA EVALUACIÓN, NO PODRÁ CONTINUAR CON EL PROCESO DE PRUEBA.

UNA HORA DE CONFIGURACIÓN DE RÉCORD O NÚMERO DE EJERCICIOS COMPLETADOS NO TIENE EFECTO EN SU ELEGIBILIDAD. NO SE EXTRAE EN NINGÚN EJERCICIO, PUES PUEDE AFECTAR SU CAPACIDAD PARA COMPLETAR LOS OTROS EJERCICIOS.

Video de prueba de aptitud física previa a la contratación

¡Felicitaciones por aterrizar en nuestra página de trabajos civiles! Está dando un gran paso para marcar una diferencia en las vidas de nuestra comunidad del condado de Larimer. Nuestros colegas civiles o no uniformados son la columna vertebral de la Oficina del Sheriff. No es exagerado decir que sin estos roles, los diputados uniformados no podrían hacer su trabajo. Existe respeto y apoyo mutuos en todas las divisiones de la Oficina del Sheriff y, uniformados o no, somos una agencia con una misión. Considere servir a la comunidad del condado de Larimer de una manera nueva; Sea parte del tejido que hace de la Oficina del Sheriff una de las mejores agencias de seguridad pública de la región.

¿Sabía que sus habilidades son altamente transferibles a la seguridad pública? Mantenimiento de registros, mantenimiento de instalaciones, soporte de TI y administración: puede hacer esos trabajos en el sector privado o puede unirse a nosotros en la Oficina del Sheriff y contribuir a nuestra misión de seguridad pública.

Consulte aquí para ver las vacantes.

Para solicitar un viaje junto con un suplente, complete un Formulario de solicitud de observación de viaje / renuncia de responsabilidad. Asegúrese de firmar el formulario frente a un testigo.

Devuelva el formulario por correo o fax a:

Oficina del Sheriff del Condado de Larimer
A la atención de: Unidad de Registros
Unidad de punto medio 2501
Fort Collins, CO 80525
FAX: 970-482-8745

Una vez que haya sido aprobado para un viaje, nos comunicaremos con usted por correo electrónico para programar una fecha y hora para su viaje. Si tiene alguna pregunta, llame al (970) 498-5107.

La Oficina del Sheriff del condado de Larimer está dirigida por el alguacil Justin E. Smith, quien cumple su tercer mandato en el cargo. Fue elegido para la Oficina del Sheriff en enero de 2011 y ha estado con LCSO durante más de 30 años.

El condado de Larimer abarca 2,640 millas cuadradas que se extienden hacia el oeste hasta la división continental y hacia el norte hasta la frontera con Wyoming. Más de 330,000 residentes residen dentro del condado de Larimer, y más de 70,000 viven en áreas no incorporadas.

Somos: una agencia, una misión: seguridad pública

Nuestra Misión es proteger y preservar la vida, la libertad y la propiedad al proporcionar servicios superiores de seguridad pública en el condado de Larimer.

Más de 400 empleados trabajan para la Oficina del Sheriff al servicio de los ciudadanos del condado de Larimer. Se utiliza un presupuesto anual de casi 70 millones de dólares para operar la agencia a fin de cumplir con los deberes estatutarios del Sheriff.

Los deberes legales del Sheriff son:

· Cumplimiento de la ley
· Guardián de la cárcel
· Oficial de la Corte
· Seguridad de la corte
· Transporte de presos
· Alcaide fuego
· Búsqueda y rescate
· Materiales peligrosos

La Oficina del Sheriff del Condado de Larimer está dividida en cuatro divisiones:

· Servicios de apoyo: alguacil Tim Keeton
· Patrulla - Capitán Joe Shellhammer
· Investigaciones - Capitán Robert Coleman
· Cárcel - Capitán Tim Palmer

Además de las personas dedicadas que trabajan en la Oficina del Sheriff, cientos de voluntarios comprometidos nos ayudan en nuestras tareas todos los días para que podamos servir mejor a los ciudadanos del condado de Larimer.

Regístrese para recibir alertas por mensaje de texto sobre nuevas oportunidades de contratación.

Envíe un mensaje de texto con la palabra clave JoinLCSO al 833-581-0014. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento se comunicará con usted durante el horario comercial para averiguar sobre qué tipos de puestos está interesado en recibir notificaciones. 

Tenemos una variedad de oportunidades de pasantías disponibles. Llame a LCSO HR al 970-498-5550 para discutir sus necesidades académicas y las pasantías disponibles actualmente. Todos los pasantes deben postularse a través de nuestro Prácticas de aplicación.